长葛| 山丹| 陇县| 嵩明| 松原| 垦利| 比如| 香河| 抚顺市| 莫力达瓦| 周口| 克拉玛依| 新和| 嵩明| 平武| 全南| 米脂| 老河口| 荥经| 西安| 彭阳| 巴马| 琼海| 高邮| 遂昌| 兴宁| 滨海| 福贡| 隆昌| 唐海| 勉县| 宜城| 乌当| 九龙坡| 云南| 米脂| 沙县| 苏尼特左旗| 宜兰| 长阳| 甘棠镇| 肇东| 仙游| 奈曼旗| 滕州| 庆安| 长海| 浦口| 阿图什| 略阳| 沾益| 登封| 沐川| 全南| 库尔勒| 邹平| 登封| 益阳| 辽阳县| 漳平| 蓟县| 电白| 电白| 白山| 赫章| 贵南| 海南| 宿松| 孟连| 泾源| 比如| 若羌| 岗巴| 宁河| 甘谷| 彭水| 英吉沙| 鄯善| 天水| 友好| 吴江| 绍兴县| 抚顺市| 潼关| 扎兰屯| 华阴| 大名| 鱼台| 东西湖| 日土| 勃利| 旌德| 察哈尔右翼中旗| 临桂| 理塘| 眉县| 湄潭| 涟源| 洛南| 措美| 新城子| 中卫| 名山| 霸州| 靖宇| 三亚| 永清| 大厂| 改则| 德庆| 雷州| 安吉| 翁牛特旗| 巴南| 台北县| 保定| 锦州| 诏安| 理县| 商城| 包头| 洞头| 曹县| 高阳| 晋江| 茂县| 揭阳| 楚州| 宿松| 岢岚| 盱眙| 精河| 武威| 巴彦| 零陵| 乌拉特中旗| 新宁| 铁岭县| 高安| 高陵| 凤冈| 元氏| 黄梅| 盱眙| 凭祥| 珲春| 文登| 加格达奇| 上犹| 淳安| 灯塔| 大邑| 建平| 花溪| 奉节| 增城| 肃北| 利津| 陈仓| 攀枝花| 满城| 武陵源| 揭西| 黔江| 托里| 额尔古纳| 望都| 五家渠| 桂阳| 定陶| 雅安| 五常| 壶关| 伊通| 黄梅| 阳泉| 浮梁| 宁城| 台前| 延安| 万荣| 宜君| 施甸| 邵武| 岚山| 吉水| 威远| 福山| 铁山| 方山| 苏家屯| 金华| 隆昌| 南涧| 理塘| 莆田| 马边| 雁山| 宿松| 沛县| 方城| 阎良| 崂山| 余干| 怀仁| 乡宁| 贡嘎| 马鞍山| 建瓯| 独山子| 南沙岛| 北辰| 通渭| 濉溪| 固镇| 资溪| 辽宁| 潮南| 含山| 容城| 巴青| 江阴| 西平| 宜川| 阿图什| 桂东| 陈巴尔虎旗| 苏尼特右旗| 安宁| 漳浦| 勉县| 岳池| 庆云| 大安| 沙雅| 镇赉| 鹤庆| 深州| 武城| 远安| 紫金| 榆中| 郑州| 兴义| 汝南| 连云区| 巴马| 禄劝| 西固| 方城| 沽源| 平昌| 潜江| 旺苍| 永新| 札达| 湘东| 武进| 晋宁| 崇义| 宁海| 保康| 江油| 武宁|
2019-09-21 04:23 来源:宣城新闻网

第三次调查期间,美国对华出口增速由前期19%下滑至9%,随后上升至30%。李朴民介绍,为推进数字经济发展,加快数字中国建设,国家发改委认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署,近年来会同有关部门开展了四个方面的工作:一是推进实施宽带中国战略,促进宽带网络等信息基础设施的全面布局;二是积极实施互联网+行动,促进互联网创新成果与经济社会的融合;三是实施国家大数据战略,完善大数据发展的政策环境,推动政务信息系统的整合共享,推动各行业数字化转型升级;四是积极开展数字经济国际合作,以合作共赢来拓展经济发展的新空间。

  黄金岛官方下载手机版进入大规模部署和应用期的还有新一代互联网。在七台河宝泰隆新材料股份有限公司,全国人大代表、公司董事长焦云提出,当前七台河市煤炭企业正处在整合转型期,在一些地方煤矿购得的原煤取得正规发票比较困难,希望国税部门协调解决。

数字发展正在进入快车道各界对数字经济的发展前景已达成共识,认为中国数字经济发展正在进入快车道,随着后续政策的出台和新技术的不断应用,数字中国建设也将随之进入高峰期。X线计算机断层摄影装置(CT)检查,包括头颅、胸部、脊柱及四肢常规CT平扫及增强扫描,腹部增强扫描。

  阚吉林、黄宗林一行边走边看,先后到庙坝镇、双河乡、高燕镇、复兴街道、修齐镇、高观镇、葛城街道公路沿线,实地调研道路管养、公路保畅、道路绿化美化、道路安全隐患、道路沿线标牌设置等情况。渣打银行维持中国2018年国内生产总值(GDP)同比增长%的预估不变,因中国一季度国内经济增长仍然强劲,且美国开征关税的最终结果存在不确定性。

  据悉,2017年我市商务经济呈现稳中有进的良好态势,实现社零总额8068亿元,增长11%;进出口总额4508亿元,增长%。要以学习宣传贯彻全国两会精神为契机,切实做好宣传思想文化战线大调研工作,发扬唯实求真精神,广泛深入调查研究,以大调研推动大落实、促进新发展。

可以看出,美国发动301调查的目的,都是想在其他谈判博弈中占据优势,而最终演变成长期贸易战争的概率极小。

  要深刻领会把握习近平总书记关于加强法治和德治的重要指示,坚持法治、反对人治,既讲法治、又讲德治,领导干部要讲政德,多积尺寸之功,增强政治定力、坚定理想信念、加强个人道德修养,当好思想道德建设的表率。

  足球赔付率怎么看视频在网上传播后引起热议,3月23日下午,一位名为竹蜻蜓婚礼摄像的网友在桂林地方论坛曝出一段疑似为该旅游团就餐的监控视频。针对车主扎堆换胎,胥老板说,预约电话天天被打爆,店里5位工人分工合作,最快能同时给4辆车换胎,午饭和晚饭干脆一起吃了,这样能为车主省出时间,一天最多给60多辆车换了轮胎,估计周末能达到80辆。

  二抓环境提升。要深刻领会把握习近平总书记关于加强法治和德治的重要指示,坚持法治、反对人治,既讲法治、又讲德治,领导干部要讲政德,多积尺寸之功,增强政治定力、坚定理想信念、加强个人道德修养,当好思想道德建设的表率。

  竺先生说,当时情景并不是像视频当中所说的只有米饭配腐乳,我们饭店每天都会接待很多的团队游客,当时我们看到后感到很气愤,抹黑我们餐饮界,豆腐乳是他自己购买的,并不是我们提供的。

  成都住房租赁服务大厅承担着成都住房租赁交易服务平台功能向线下延伸的作用,同时也提供公共租赁住房的相关咨询和服务,并接受相关投诉受理。目前到北京市、天津市、上海市、重庆市、海南省、西藏自治区和新疆兵团就医的,可直接备案到省份。

  要深刻领会把握习近平总书记关于加强法治和德治的重要指示,坚持法治、反对人治,既讲法治、又讲德治,领导干部要讲政德,多积尺寸之功,增强政治定力、坚定理想信念、加强个人道德修养,当好思想道德建设的表率。

  荣耀棋牌手机版再以1994年6月至1995年2月为例,在中国遭受301调查期间,美国自中国进口平均增速为24%,分别高于调查前10个月的20%及调查后的18%。

  原标题:今起逐渐升温最高温28℃重庆晚报讯(记者范圣卿)昨日,主城天气依旧以阴雨为主。临床免疫乙型肝炎表面抗原(HBsAg)、乙型肝炎表面抗体(HBsAb)、乙型肝炎E抗原(HBeAg)。

  10bet官网中文 红9线上娱乐 方块娱乐

  太原市人民代表大会常务委员会通过一批任免名单

 
责编:
财汇
收入不稳定、缺乏保障 无底薪岗位你愿意干吗?
来源:工人日报 2019-09-21 09:05:19

  继前不久,有互联网公司宣布取消旗下快递员底薪后,近日上海一家房产中介将推行无底薪、提高佣金以减轻人力成本的消息,再度引发热议。

  薪资牵动着每一位劳动者的神经,而底薪更是为劳动者带来安全感的保障。笔者近日调查发现,不仅是从业门槛低的快递员、美发师、销售员等实行无底薪工资制,某些培训机构也实行无底薪合同制。

  究竟是要底薪、提成低,还是无底薪、高比例提成?对此劳动者态度不一。有关专家提醒,一旦劳动者与用人单位建立劳动关系,并约定无底薪工作模式,就应要求用人单位支付工资时不得违反最低工资制度。

  部分本科生就业无底薪

  “没有底薪根本不行。”小菱是重庆一家饰品连锁店的片区经理,管理6家店铺,每个店铺只有每月完成一定数额的销售任务后,她和同事才能拿提成,但任务常常是完不成的。所以对小菱和同事来说,底薪是保障,有了底薪才有安全感。

  但李发不这么认为。在北京做房地产租赁的他,没有底薪,工资来源全靠提成。由于同行多无底薪,李发也从没想过要有底薪,他觉得收入不错就行。

  “无底薪的提成比例相对较高,新员工的提成大约30%,干的时间越长,提成比例越高,一般能到40%至50%。”在美发师毛毛看来,无底薪、提成高有助于激发员工工作积极性,只要有实力、勤奋,挣的就多,所以有无底薪并不重要。

  调查中,记者发现,并非只有从业门槛较低的岗位实行无底薪,在一些培训机构,其从业者多是本科毕业,还有部分是“海龟”,他们上岗后也是无底薪合同制。

  适逢毕业季,不少毕业生也选择了到用工需求量大的培训机构工作。北京某培训机构负责人马先生表示,任课教师多是具备教师资格证的本科生,但由于设有“金牌班”,其课程质量高,所以多配名校毕业生甚至“海归”教学。

  关于薪资,部分受访者表示,正式上岗前会有短期培训,培训期没有工资,上岗后无底薪,工资由课时费及奖金构成,奖金按不同阶段学生黏性及续班率决定。考虑到培训机构可能带来的发展机会,采访中多数毕业生表示,即便无底薪也愿“投身其中”。

  激励的同时会造成过劳

  记者调查了解到,事实上,部分用人单位实行无底薪的同时,也设置了有底薪的岗位。不过,从业者要想有底薪,需要迈过不少“关卡”。

  而资历和职位是决定员工能否有底薪的重要标准。在李发所在的机构中,管理层是有底薪的,普通员工不管工作年限多长,没有职位就只有提成和意外险。对于无底薪,李发甚至有些认同,“我们不坐班,中午还可以找个待租的房子午休,这样的工作环境,没有底薪也说得过去。”

  同样,在毛毛管理的美发连锁店,只有少数有一定资历的员工才有资格享受底薪加提成的薪资标准。新员工刚开始时还有业绩要求,连续3个月业绩不达标,就要离职。

  对劳动者而言,无底薪可能造成其收入不稳定。在北京一家教育机构任教的刘先生表示,“课时费高时,1个月的工资能够保证租房和日常开销。如果课时费降下来了,1个月只能挣2000元时,那连交房租都成问题了。”

  无底薪意味着劳动者所获报酬与其完成的工作量挂钩。但是,当劳动者月工资或小时工资低于最低工资标准时,那就与《劳动法》的规定相悖了。

  “《劳动法》规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”上海市企业联合会副主任宋靖表示,“原劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。”

  劳动法专家何永强认为,无底薪工作存在三大风险:首先是保障缺失,如果工资只与能完成的工作量或业绩挂钩,一旦用人单位劳动定额或绩效设计不合理,就有可能导致劳动者实际所得低于最低工资标准;第二,无底薪工作制,其实是用人单位将经营风险转嫁到劳动者身上的表现,用人单位业务量不足、产品市场定位等有问题,也会影响劳动报酬;第三,无底薪遵循多劳多得原则,在激励员工的同时,也会造成劳动者为了获取更多报酬自动延长工时而过度疲劳。

  实行无底薪机构或将是受损方

  有分析认为,从长期来看,无底薪的风险还将由企业承担。宋靖告诉记者,机构与劳动者之间约定了无底薪、或是低于当地最低工资水平的工资标准,一旦双方发生劳动争议,“劳动者追究企业的责任,胜诉的把握非常大。从司法实践上看,多数无底薪约定是无效的,企业将承担法律责任面临赔偿”。

  事实上,不仅约定无底薪的做法不符合法律规定,在合同履行过程中,用人单位取消底薪的做法,也是侵犯劳动者权益的行为。

  四川中一律师事务所律师林坤娇认为,薪资待遇属于劳动合同的重要内容,依据《劳动合同法》,用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,听取职工的意见和建议。

  若企业在取消底薪之前,未召开职代会与职工协商一致,就违反了《劳动合同法》“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容”的规定,林坤娇表示,用人单位不能随意取消底薪。

  “劳动者若遇到用人单位单方变更涉及切身利益事项的情况,应当与用人单位协商,协商不成,则可依法向用人单位提出解除劳动合同,并要求用人单位支付相应的经济补偿。”林坤娇建议。 (文中部分受访者为化名)来源:工人日报 编辑:李燕

| 微矩阵

扬子晚报网(江苏扬子晚报有限公司)版权所有,未经授权不得转载或建立镜像 版权声明

地址:南京市建邺区江东中路369号新华报业传媒广场 邮编:210092 联系我们:025-96096(24小时)

 
云西路 芜湖路街道 德苴乡 启东寅兴垦区 长垣
石狮市政府接待处 北峰街道 溧河铺镇 翔山村 葛洲坝中心医院
百度